数字でみる栗山米菓
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創業
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売上(2023年度)
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社員数
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男女比(正社員)
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平均年齢(正社員)
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年間休日(2024年度)
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平均有給休暇取得率・日数
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平均勤続年数(正社員・定年再雇用)
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平均残業時間
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育児休業取得率(2023年度)
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育休取得後復帰率
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役員に占める
女性の割合 -
健康診断受診率
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過去の採用実績(2023年度)
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\ 主力商品「ばかうけ」をデータで見る /これまで発売したばかうけの味
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\ 主力商品「ばかうけ」をデータで見る /ばかうけ年間消費量
過去3年間の中途採用比率
公表日:2024.6.13
- 23年度 新卒採用 55% 中途採用 45%
- 22年度 新卒採用 42% 中途採用 58%
- 21年度 新卒採用 49% 中途採用 41%
先輩社員アンケート
就活生の皆さんに栗山米菓を少しでも知っていただくために、
栗山米菓で働く20代以下の若手先輩社員に栗山米菓を選んだ決め手や、 職場の雰囲気などを聞いてみました。
一番多い回答は【仕事内容】でした。二番目に多かった【商品】は「ばかうけ」「星たべよ」といったブランドのお菓子を作ったり販売できることに興味をもって選んだという回答がありました。
職場には明るくて元気のある人が多いという回答が多く、面白い人、真面目な人と色んな社員が働いています。 職場の雰囲気や、会社行事の様子をみても明るい人が多いです。
休日は家で過ごす方が多く、動画や映画を観たり、ゲームを楽しんでいるようです。スポーツやドライブを楽しむアウトドア派の社員も多くいます。
Q.04栗山米菓のどんなところが好きですか?
- 社員の親しみやすさ。
部門問わず仲良くできること - 同僚の人間関係
- 先輩・後輩の仲が
良いところ - 先輩方のサポート体制
- 社員同士が協力し、
支え合って仕事に取り組むところ - 個性を尊重してくれること
- ばかうけ
- コラボ商品が多いところ
- いろいろなキャラクターとコラボしたり
進化を続けるところ - 色々なお客様を
担当できるところ (営業職) - 有給休暇が取りやすいところ
一番多い回答は、社員の人柄の良さ・優しさでした。普段からコミュニケーションがしっかりとれているため、何か困っていることがあったら、すぐ相談したり助け合う社風があります。また、有給休暇が取りやすいことも、ワークライフバランスを意識した働き方につながっています。