こんにちは！株式会社栗山米菓の採用担当です。

 

今回は2026年度 新入社員研修についてご紹介します！

研修を終えた新入社員の皆さんは、2026年7月よりそれぞれの部署に配属されました🌸

 

栗山米菓では、若手先輩社員が入社式や新入社員研修の企画・運営を担当しています！

商品理解や製造現場での学びに加え、山登り研修や新潟観光ルート企画研修を通じて、社員同士の関係づくりや主体性の育成を図っています。

また、研修を受ける新入社員だけでなく、企画・運営を担う若手社員自身の成長機会にもなっています🔥

 

2026年4月　入社式

新入社員の皆さんは緊張した表情を見せながらも、新たな仲間との交流を通じて社会人としての一歩を踏み出しました✨

今回、新たな取り組みとして新入社員一人ひとりの手形を横断幕に残す企画を実施しました！

人生で一度きりの入社式を形に残し、同期とのつながりや入社時の想いを大切な思い出にして欲しいという若手社員らの願いから生まれた企画です🙌

 

7月の本配属に向けた新入社員研修

新入社員研修では、商品理解や製造現場への理解を深めるだけでなく、チームワークや主体性を育むプログラムを実施しました。

年齢の近い先輩社員が伴走することで、新入社員の皆さんが不安や疑問を相談しやすい環境づくりにつなげています。

―主な研修の内容－

・山登り研修

・新潟観光ルート企画研修

・コミュニケーション研修

・工場研修

・品質保証研修

・開発マーケ・営業研修　　など

 

新入社員コメント

工場研修では、多くの工場の方と顔を合わせ、関係性を築くことができました。また、製品の作り方や工程をより詳しく学び、理解を深める良い機会となりました。研修で得たつながりと経験を今後の業務に活かしていきたいです。

 

登山研修や新潟観光ルート企画研修では、同期との仲を深めることができ、とても良い思い出となりました。また、コミュニケーション講習や衛生講習では社会人として大切な知識を学ぶことができました。

 

研修担当者コメント

研修の企画・運営に携わり、新入社員の皆さんにとって「楽しく、学びのある研修」とは何かを考える中で、相手の立場に立ち行動する大切さを学びました。また、新入社員の皆さんが真剣に研修に取り組む姿をみて、私自身もとても刺激を受ける、学びの多い経験となりました。

 

普段は他部署の方と関わる機会が少ないのですが、研修担当を通じて多くのメンバーとコミュニケーションを取る機会が増え、楽しさや学びを感じました。また、研修を通じて、新入社員同士の距離が徐々に縮まっていく様子を間近で見ることができ、担当者として嬉しく思いました。

 

最後まで読んでいただきありがとうございました！次回もお楽しみに！

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